本帰国後の再就職への不安、新しい仕事に挑戦するべき？

本帰国した50代のL子さんのお悩み

このコラムでは、世界中の読者から寄せられた仕事やキャリアに関するお悩みに対して、キャリアコンサルタントの岩井真理さんにご回答いただいています。

【相談内容】

この春、本帰国したばかりの50代のL子です。夫の海外赴任に伴い、15年間で4か所の海外に暮らしてきましたが、日本に戻った今、再就職活動にとても不安を感じています。

現地ではその時々にできることはしてきたものの、定職ではなく、年齢の壁もあり、何より日本で働くのが久しぶりすぎて、何から手を付けたらいいか分かりません。

なんとなく以前の業界へ戻るよりも、海外経験を少しでも活かせる仕事を探したいと話していたところ、知人から「手伝ってほしい」と声をかけられました。

しかし、未知の分野ですし、自分に向いているのかどうかも分かりません。

この際、今からでも学び直して新しい仕事に挑戦すべきでしょうか？

海外生活は誇るべき「ライフキャリア」

【回答】

こんにちは。世界中どこにいても輝けるキャリア＆ライフを応援する真理です。

L子さん、長い海外帯同生活、本当にお疲れさまでした。複数の地を渡り歩き、その都度生活を立て直しながら、夫を支え、子育てをしながら奮闘されたL子さんのことを思うと、胸が熱くなりました。

言い尽くせないほどのご苦労があったと思いますが、よく頑張りましたね。

そして今、また日本に帰り、新しい生活の中でお仕事を始めようとされているL子さんは、きっと数々の体験によって、たくましさと柔軟さを備えたバイタリティあふれる方だと察します。尊敬します。

とはいえ、久しぶりの日本の労働市場に戸惑われるのも無理はありません。確かに、15年前とは労働環境も大きく変化しています。

でも、だからこそ、この変化をポジティブに捉えて、再就職活動に挑んでいただきたいという思いを込めて、ご回答させていただきますね。

まず、就職活動をする時、いきなり求人票を見る前に「自己理解」を深めながら、

①何をするか
②どんなふうに働くか

この2点について考えてみてください。

①「何をするか」というのは、どんな仕事に就きたいかということです。そのためには、L子さんの「興味・能力・価値観」を徹底的に洗い出す必要があります。

前職でどんなお仕事をされていたかは分かりませんが、本帰国を機に海外経験を活かせる仕事に興味を持たれたということは、L子さんが築いてこられた「キャリア」の中から湧き出る自然な興味・関心です。

キャリアとは仕事だけを指すのではなく、L子さんが海外で生きた15年間の生活そのものが「ライフキャリア」として、これからの人生に活かされていきます。これは大きな財産です。

どう働きたいのかに向き合う「キャリア自律」

ミドルシニアの再就職において、現在注目されているのは「キャリア自律」と「リスキリング」の2点です。

まず、「キャリア自律」についてご説明します。

かつては企業の敷いたレールの上に乗っていれば、目の前のことに一生懸命取り組むだけでキャリアアップできる時代もありました。

しかし今は、「自分のキャリアは自分で考える」ことが求められており、企業にはその支援を行う義務もあります。

つまり、「自分は何がしたくて、この先どうなっていきたいのか」をとことん考えてみてください。

また、フルタイムの正社員で働くことだけが正解ではなくなっていることも実感されるはずです。

「週に何時間働くのか？」「一つの仕事だけをするのか？」「報酬を得る仕事以外に、ボランティアの役割をどう考えるか？」「ライフワークになる活動とは何か？」こうしたことも含めて、自分の働き方を考えてみてください。

キャリアを主体的に考えることは、人生をどうデザインするか、セカンドキャリアをどう構築するかにもつながります。

現実味がないと感じたり、「そんなの無理」と決めつけたりせず、ご自身の気持ちに誠実に向き合って、自由に考えてみてください。

学び続ける姿勢「リスキリング」は誰にとっても必要

次に、「リスキリング（学び直し）」も重要な視点です。

現代社会は、予想以上の速さで変化しています。かつては一つのスキルで10年、20年と通用する時代もありましたが、今では5年もすれば知識やスキルは陳腐化し、新しい技術が次々と登場します。

特にIT関連分野は変化が早く、常にアップデートが必要です。だからこそ、どんな仕事に就くにしても、誰もが学び続け、知識を更新していくことが求められます。

さらに、ミドルシニアの方には、今後の選択肢として以下の3つがあると考えます。

1. 豊富な経験を活かして即戦力として働く
2. 新たな学びを通じて全く新しいことに挑戦する
3. 今までにやり残したこと、やりたかったことに取り組む

さて、L子さんはどれにワクワクしますか？

どの道を選んでも、自分で考え、学び続ける姿勢こそが「エンプロイアビリティ（雇われる能力）」につながります。

知人から声をかけられた未知の分野の仕事が、L子さんの希望する「海外経験を活かせる仕事」につながるのであれば、それはまさにこれまでのキャリアすべてがつながっている証です。

ぜひ詳しい話を聞いて、ご自身の近い未来がイメージできるかどうか、そこで学び続けることができそうか、確認してみてください。

情報とネットワークを味方に

また、自分がやりたいことを言葉にして周囲に伝えておくことも立派な就職活動です。「就活は情報とネットワークが命」と言っても過言ではありません。

どこにどんなチャンスが転がっているかは誰にも分かりませんから、アンテナを張っておくことが大切です。

採用のチャネルも広告ばかりではなく、知人の紹介で入社に至る「リファーラル採用」も、日本でも最近は増えてきています。

これまでの仕事やそれ以外の経験が「ライフキャリア」であるように、これまでに出会った人たちも、L子さんにとって大切な財産と言えるでしょう。

なお、お仕事を始める際には、きちんと「労働条件通知書」にて内容を確認しましょう。

疑問に思うことや納得のいかないことは、明確にしておくことが双方にとって非常に重要です。働く側から積極的に質問することは意欲の表れでもありますから、ためらわずに確認してくださいね。

まずは、相手の話をよく聞いて、自分にとって興味が持てるか、できそうか、確認してみましょう。そして、それがご自身にとってやるべき仕事かどうか、じっくり考えてみてください。

あなたの人生をデザインするのは、あなた自身です。

L子さんの「キャリア自律」を、心より応援しています。

Written by 岩井真理（日本）

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